德源集團“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，堅持問題導向，聚焦解決加強政治建設、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化國企改革、為民排憂解難等熱點難點問題，邊學習、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改，推動主題教育走深走實。

“身入”基層·調(diào)查研究出實招解難題

調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。集團黨委班子成員將整改落實作為落腳點和著眼點，按照“深、實、細、準、效”的要求，通過與中層骨干及員工代表座談，與市內(nèi)外平臺公司交流學習、深入項目現(xiàn)場實地調(diào)研等形式，廣泛征求聽取意見建議，真正做到“聽實話、摸實情、辦實事”，切實把癥結(jié)分析透，拿出破解難題和化解矛盾的實招、硬招。

——集團公司黨委書記、董事長熊正在調(diào)查研究中著力破解制約集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的突出問題，深入重點產(chǎn)業(yè)項目建設現(xiàn)場、自營專業(yè)園區(qū)現(xiàn)場，與基層員工進行專題座談等一線調(diào)研掌握一手情況，由相關分管領導、業(yè)務歸口管理部門和工作具體執(zhí)行部門參加，確保對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題能夠在第一時間形成共識并轉(zhuǎn)化為后續(xù)改進行動，切實提高廣大職工群眾的安全感、幸福感、獲得感，真正凝聚起推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大合力。

——針對“德源集團的債務化解與轉(zhuǎn)型升級”方面，集團黨委副書記、總經(jīng)理胡建新先后赴上海、深圳、南京、北京等地學習考察并購上市有關事宜，積極向上級部門匯報防范化解債務風險等工作進展情況，并深入聯(lián)點黨支部調(diào)研，蹄疾步穩(wěn)加快集團轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。

——針對“加強黨的基層建設，深化國企三項改革”方面，集團黨委副書記、副總經(jīng)理楊明與來訪的張家界經(jīng)開區(qū)建設有限公司深入交流，共同探討深化國企三項改革、不斷激發(fā)國企黨建引領轉(zhuǎn)型發(fā)展活力的有效舉措。

——針對“加快推進園區(qū)產(chǎn)業(yè)項目建設，聚焦工程建設領域作風建設”方面，集團黨委委員、副總經(jīng)理陳亮通過長期深入重點產(chǎn)業(yè)項目建設現(xiàn)場的堅守，將優(yōu)化項目管理模式與推進工程進展相結(jié)合，層層深入、全面、立體調(diào)研了項目管理模式和作風建設問題，對現(xiàn)場存在的關鍵問題進行了全面摸底，立行即改，提出了較為具體的解決措施和要求。

——針對“健全國企內(nèi)部監(jiān)督體系，強化執(zhí)紀問責和內(nèi)部審計力度”方面，集團紀委書記、監(jiān)事會主席李先明深入各在建項目現(xiàn)場、自營園區(qū)充分調(diào)研，以“主題教育”8個方面及（2+2）專項整治工作為契機，圍繞黨委重大決策的落實、八項規(guī)定精神的貫徹、工程建設項目的管理、園區(qū)服務質(zhì)量的提升等重點開展了多個專項督查，堅持問題導向，提出整改要求、嚴格責任追究，不斷探索健全國企內(nèi)部監(jiān)督體系新模式。

——針對“創(chuàng)新對外投資、擔保模式，更好地做好小微金融服務”方面，集團黨委委員、副總經(jīng)理蔡進對園區(qū)企業(yè)進行走訪，詳細了解企業(yè)經(jīng)營情況及面臨的困難和問題，旨在進一步優(yōu)化金融服務，積極創(chuàng)新服務園區(qū)企業(yè)新模式和開發(fā)業(yè)務新品種，助推園區(qū)企業(yè)發(fā)展。

支部“走心”·重在知行合一學以致用

黨支部是抓好集團主題教育的責任主體，集團主題教育開展的成效也需要各黨支部、全體黨員共同努力推進實現(xiàn)。主題教育開展以來，公司各黨支部迅速傳達、立即行動，各項工作分類有序推進、銜接緊湊、重在實效。集團主題教育領導小組充分發(fā)揮指導和督導的作用，實現(xiàn)“橫向到底，縱向到邊”，為各黨支部主題教育順利開展保駕護航。

在集團公司黨委的統(tǒng)籌組織下，通過開展網(wǎng)上互動知識競答、參觀黨史陳列館、黨員輪流講黨課等多重形式，推動理論學習和發(fā)展實踐有機結(jié)合，努力做到學思踐悟。

——集團黨群工作部第一時間編印《主題教育應知應會知識》讀本。

——10月8日，集團公司黨委組織開展網(wǎng)上互動知識競答，主要圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨的十九大報告精神等內(nèi)容，創(chuàng)新形式，以賽促學，學以致用。集團全體職工參加測試，合格率100%。另外，集團黨委班子成員參加全市主題教育應知應會知識測試，人均成績達98.5分以上，充分體現(xiàn)了班子成員在理論學習中的模范帶動和示范引領作用。

——10月9日，集團公司黨委組織下轄黨支部40多名黨員赴鼎城區(qū)黨史陳列館開展黨性教育活動，下階段，集團公司黨委將繼續(xù)以主題教育為契機，狠抓思想政治引領，提升黨員黨性修養(yǎng)，把理論學習的效果體現(xiàn)在助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。

——10月17日至22日，各黨支部召開黨員大會，每一名黨員圍繞“擔使命、履職責、矢志為民服務”的主題進行交流學習。各黨支部聯(lián)點領導以普通黨員身份參加活動，為黨員講黨課。

——此外，支部微信群里，黨員積極報名通過制作課件方式輪流講黨課，微黨課成為了德源黨員的一種“時尚”。

對標對表·直面問題剖析根源開良方

德源集團在主題教育中貫徹“問題導向”的原則，注重實際效果，解決實質(zhì)問題。主題教育期間，通過談心談話、集中學習、研討交流等方式，進一步找實問題、推進整改。截至目前，以發(fā)放征求意見表形式共收到反饋意見表45份，共收集意見建議共85條，梳理形成意見建議清單50條。

——10月10日至16日，集中開展了“不忘初心  牢記使命”主題教育談心談話活動，通過黨委班子成員互相談、黨委班子成員與分管領域負責人談、黨支部書記與黨員談的形式，全方位傾聽職工呼聲，了解職工困難。談話中，大家就個人訴求、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等內(nèi)容進行深入交流，談話氛圍輕松愉悅，達到了交流思想、溝通感情、促進工作的目的，用實際行動推進主題教育落地見效。

——10月25日，黨委班子成員開展中心組集中學習第二次研討暨調(diào)研成果交流和對照黨章黨規(guī)找差距專題會議。會議集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》的部分篇章，重點圍繞“擔使命、履職責、矢志為民服務”進行研討交流。黨委班子成員結(jié)合調(diào)研情況，對調(diào)研成果進行交流分享，熊正同志就集團為什么要轉(zhuǎn)型、往哪里轉(zhuǎn)型、如何把握轉(zhuǎn)型的關鍵點作了詳細分享。最后，黨委班子成員對照黨章黨規(guī)逐一作了個人剖析發(fā)言，把自己擺進去、把責任擺進去、把工作擺進去，重點對照《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，全面查找自身問題，既講自己對照檢查出來的問題，也以對同志負責的態(tài)度進行相互批評提醒。

榜樣引領·傳遞創(chuàng)先爭優(yōu)、激情干事正能量

圍繞踐行初心使命，結(jié)合深化國企“三項制度”改革，德源集團積極開展首屆員工崗位技能競賽，選樹企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的金融、項目建設、園區(qū)管理服務等專業(yè)技能典型，引導全體黨員職工把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到愛司、憂司、興司、護司的具體行動中來。在主題教育期間，技能競賽已進入白熱化階段，根據(jù)業(yè)務測試、民意推薦、導師推選三項考核總得分情況，挖掘了一批守初心、擔使命的先進典型，其中9名職工被評為“金融服務能手”，6名職工被評為“工程管理能手”。

——金融服務能手

——工程管理能手

集團的不斷發(fā)展壯大，離不開以這些同志為代表的在各條戰(zhàn)線上“守初心、擔使命”、埋頭苦干的德源人。下階段，還將以“演說+競答”的形式進行現(xiàn)場技能比拼，根據(jù)最終得分評選出各業(yè)務板塊的冠、亞、季軍，并授予集團“骨干員工”榮譽稱號，進一步激勵廣大黨員職工爭先創(chuàng)優(yōu)，展現(xiàn)新?lián)?，實現(xiàn)新作為，為主題教育營造良好氛圍。

（撰稿：李佳駿）

（編輯：何   梓）