根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年5月19日至7月21日，市委第一巡察組對(duì)德源集團(tuán)黨委進(jìn)行了巡察。2023年10月18日，市委巡察組向德源集團(tuán)黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、組織整改落實(shí)情況

德源集團(tuán)黨委為深入貫徹黨的二十大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，圍繞市委巡察工作部署要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出立行立改，完善制度機(jī)制，研究制定整改措施，著力解決巡察反饋的突出問題，確保市委巡察反饋問題全面整改落實(shí)到位，切實(shí)增強(qiáng)巡察整改落實(shí)的成果運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，旨在推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作取得新的成效。

黨委書記、董事長胡建新同志擔(dān)任組長，切實(shí)扛起整改第一責(zé)任人職責(zé)，全面領(lǐng)導(dǎo)整改工作，黨委委員、副總經(jīng)理羅成同志和黨群工作部具體負(fù)責(zé)巡察整改工作，紀(jì)委書記、監(jiān)察專員高波同志和監(jiān)察專員辦公室協(xié)助配合，加強(qiáng)對(duì)整改工作的指導(dǎo)把關(guān)。巡察整改工作小組將巡察反饋的3個(gè)方面問題細(xì)分為35個(gè)小問題。

截至目前，已完成整改29個(gè)，階段性完成6個(gè)，未完成0個(gè)；巡察移交的9個(gè)立行立改問題，已完成整改9個(gè)，正在整改0個(gè)。

二、巡察反饋問題整改情況

（一）反饋問題：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的政治態(tài)度不夠堅(jiān)決，落實(shí)上級(jí)決策部署和工作要求有偏差。

1.問題類別：堅(jiān)持政治引領(lǐng)、強(qiáng)化理論武裝不夠自覺。

（1）“第一議題”制度落實(shí)落細(xì)不夠。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是于2023年11月2日，集團(tuán)黨委召開巡察整改專題民主生活會(huì)，針對(duì)巡察交辦問題開展批評(píng)與自我批評(píng)，剖析原因、制定相應(yīng)的整改措施；

二是明確專人針對(duì)上級(jí)收文建立臺(tái)賬，確保文件精神第一時(shí)間落實(shí)到位；

三是2023年召開23次黨委會(huì)，開展第一議題貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記最新發(fā)表的重要講話、重要文章和作出的重要指示批示精神23次；

四是2024年3月，黨委書記、董事長胡建新同志在開展“兩同時(shí)”談話中，分別對(duì)時(shí)任分管領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)任分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話提醒，要求進(jìn)一步深化巡察成果運(yùn)用，推進(jìn)“第一議題”制度落實(shí)落細(xì)。

（2）中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是對(duì)照2023年度市委宣傳部下發(fā)的《中心組學(xué)習(xí)方案》，認(rèn)真梳理集團(tuán)制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃；已經(jīng)對(duì)照市委下發(fā)的《中心組學(xué)習(xí)方案》制定了《中共常德市德源投資集團(tuán)有限公司委員會(huì)2023年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方案》;

二是完善審批制度，中心組學(xué)習(xí)方案上報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)通過。每次開展學(xué)習(xí)前，將方案報(bào)黨委書記審簽；2023年4月27日集團(tuán)黨委研究《2023年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方案》，5月6日《2023年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方案》呈黨委書記審簽通過；

三是將每月學(xué)習(xí)內(nèi)容提前發(fā)放至中心組成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)內(nèi)容、精心準(zhǔn)備發(fā)言提綱；每次開展學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)會(huì)議方案、議題呈報(bào)各位班子成員審閱簽字；

四是組織召開巡察整改專題民主生活會(huì),由集團(tuán)黨委書記對(duì)該問題做剖析檢視，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。11月2日，針對(duì)巡察反饋問題，集團(tuán)組織召開了專題民主生活會(huì)，黨委書記個(gè)人針對(duì)該問題剖析檢視，深入進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。       

（3）理論學(xué)習(xí)效果不佳。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是推動(dòng)新思想指導(dǎo)實(shí)踐，深化主題教育相關(guān)要求，組織開展“大調(diào)研”活動(dòng)；于9月15日啟動(dòng)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改、推動(dòng)發(fā)展。7月7日，集團(tuán)印發(fā)《關(guān)于大興調(diào)查研究推動(dòng)德源高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》，目前已開展“大調(diào)研”活動(dòng)，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研成果；

二是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和理論知識(shí)學(xué)習(xí)，組織全體黨員同志開展理論知識(shí)測試，對(duì)測試不合格者納入黨員積分管理和個(gè)人年度績效考核；6月29日開展理論學(xué)習(xí)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”測試，合格率100%；

三是通過微黨課、黨建帶頭人和業(yè)務(wù)帶頭人等方式，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)深度和廣度。支部每月按照要求開展“微黨課”分享活動(dòng)，業(yè)務(wù)帶頭人講課2次，2023年開展專題輔導(dǎo)3次，外出黨性教育1次。

2.問題類別：貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展不夠理想。

（4）融資資金使用效率不高。

整改結(jié)果：階段性完成

整改情況：

一是精準(zhǔn)安排資金調(diào)度，制定提前還本計(jì)劃，合理安排支付時(shí)間，錯(cuò)峰融資，有效降低資金池余額，將資金池嚴(yán)格控制在存量債務(wù)的15%。

二是統(tǒng)籌安排2024年擬建項(xiàng)目計(jì)劃。于2023年12月制定項(xiàng)目計(jì)劃；

三是加快已建項(xiàng)目實(shí)施和結(jié)算進(jìn)度；

四是加大招商力度，實(shí)現(xiàn)招投聯(lián)動(dòng)，符合經(jīng)開區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)入駐園區(qū)；

五是整章建制。已于2023年12月建立健全財(cái)務(wù)預(yù)算、投融資、招商管理等制度，加大對(duì)入駐企業(yè)支持力度。

3.問題類別：防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任不夠有力。

（5）資金流失風(fēng)險(xiǎn)突出。

整改結(jié)果：階段性完成

整改情況：

一是已于天鷹公司及破產(chǎn)管理人對(duì)接催收到期貨款，并實(shí)時(shí)跟蹤中車工程款的撥付進(jìn)度，至2023年底已收回貨款，已完全覆蓋本金及財(cái)務(wù)成本，資金流失風(fēng)險(xiǎn)解除。目前該項(xiàng)目已全部整改完成；

二是興通項(xiàng)目供應(yīng)鏈公司采購設(shè)備及原材料共支付2123.81萬元，已收回貨款700萬元（含保證金)，目前我司就原材料款項(xiàng)于2023年9月28日向常德仲裁委申請(qǐng)仲裁，就設(shè)備款項(xiàng)于2023年10月19日向常德市武陵區(qū)人民法院起訴，11月21日在德山法庭開庭。對(duì)方請(qǐng)求調(diào)解，12月20日各方進(jìn)行協(xié)商會(huì)談，后期等待法院判決后進(jìn)入執(zhí)行程序；

三是就本業(yè)務(wù)出現(xiàn)的問題于供應(yīng)鏈公司2023年6月召開業(yè)務(wù)討論會(huì)，對(duì)問題進(jìn)行了深刻反思，在后續(xù)業(yè)務(wù)開展中，要審慎的組織前期盡職調(diào)查，將風(fēng)險(xiǎn)在事前識(shí)別排除。新修訂的《貿(mào)易類業(yè)務(wù)管理辦法》中對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控流程進(jìn)一步完善，并將設(shè)備采購業(yè)務(wù)從經(jīng)營范圍中剔除，今后集團(tuán)將不再開展設(shè)備代采業(yè)務(wù)，保證國有資金安全。

下一步整改措施和計(jì)劃：

繼續(xù)跟進(jìn)興通公司訴訟進(jìn)展，待法院判決后進(jìn)入執(zhí)行程序。

（6）安全生產(chǎn)存在隱患。對(duì)中小企業(yè)園和智能電子產(chǎn)業(yè)園53臺(tái)變壓器增設(shè)圍擋問題。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是已將變壓器圍擋拆除，并要求一線管理人員加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備安全巡查，以確保企業(yè)安全有序生產(chǎn)，目前上述工作均已按要求完成；

二是集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)已對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。

（7）安全生產(chǎn)存在隱患。石墨烯項(xiàng)目“甩項(xiàng)驗(yàn)收”問題。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是根據(jù)2020年9月16日常德經(jīng)開區(qū)黨工委會(huì)議精神，未避免不必要的建設(shè)投入，暫停該項(xiàng)目廠房及綜合辦公區(qū)的室內(nèi)裝修、消防等項(xiàng)目施工，同年10月德源集團(tuán)與佳達(dá)公司簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》，對(duì)該項(xiàng)目甩項(xiàng)驗(yàn)收；

二是石墨烯項(xiàng)目已于2023年5月30日完成了消防工程并已竣工驗(yàn)收，并正式移交招商入駐企業(yè)昆宇公司投入使用，目前該項(xiàng)目已完成聯(lián)合驗(yàn)收及產(chǎn)權(quán)證辦理，消防安全隱患已消除；

三是11月已進(jìn)一步修訂集團(tuán)《安全生產(chǎn)管理制度》，按照建設(shè)項(xiàng)目“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰使用、誰負(fù)責(zé)，誰施工、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)責(zé)任；

四是目前已常態(tài)化開展安全生產(chǎn)檢查，對(duì)排查出的問題進(jìn)行通報(bào)并嚴(yán)格落實(shí)整改。

4.問題類別：夯實(shí)意識(shí)形態(tài)主陣地、把握輿論宣傳主動(dòng)權(quán)不夠到位。

（8）責(zé)任落實(shí)有差距。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是強(qiáng)化分析研判，堅(jiān)持每年2次意識(shí)形態(tài)研判分析和2次意識(shí)形態(tài)工作匯報(bào)，嚴(yán)格區(qū)分分析研判和工作匯報(bào)要求；3月24日，黨委會(huì)聽取了2022年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)，并研究部署了2023年意識(shí)形態(tài)工作，7月4日黨委研究了2023年上半年意識(shí)形態(tài)工作，部署下半年意識(shí)形態(tài)工作；7月4日黨委會(huì)開展意識(shí)形態(tài)工作分析研判。12月29日，集團(tuán)開展2023年度意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)，并開展2023年度的意識(shí)形態(tài)工作分析研判；

二是常態(tài)化開展對(duì)子公司意識(shí)形態(tài)工作督導(dǎo)，將子公司意識(shí)形態(tài)工作開展情況納入子公司經(jīng)理層成員考核和子公司考核；10月17日，新修訂的考核方案審批通過，調(diào)整了部門、子公司的意識(shí)形態(tài)工作考核占比，并出臺(tái)意識(shí)形態(tài)“一票否決制”；

三是嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，將意識(shí)形態(tài)教育納入領(lǐng)導(dǎo)班子“談心談話”，全面開展信教傳教排查，全員簽訂《不信教不傳教承諾書》并進(jìn)行公示；領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)將意識(shí)形態(tài)納入談心談話范圍，10月份已經(jīng)開展全員信教傳教排查，所有員工簽訂“不信教、不傳教”承諾書，并在公示欄進(jìn)行公示。

（9）“四個(gè)納入”落實(shí)有不足。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是將意識(shí)形態(tài)工作納入集團(tuán)重要議事日程，納入2023年度工作總結(jié)和2024年度工作要點(diǎn)，全面落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和其他班子成員“一崗雙責(zé)”；已經(jīng)啟動(dòng)年度工作總結(jié)和黨委書記基層黨建述職工作，意識(shí)形態(tài)作為重要內(nèi)容列入其中；

二是加強(qiáng)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要理論思想學(xué)習(xí)，將意識(shí)形態(tài)工作納入黨委和黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，作為黨委班子民主生活會(huì)和年度述職述責(zé)重要內(nèi)容；黨委和黨支部均學(xué)習(xí)了意識(shí)形態(tài)工作專題內(nèi)容，11月2日召開了“巡察整改專題民主生活會(huì)”，每位班子成員立足自身分管工作實(shí)際，從意識(shí)形態(tài)“一崗雙責(zé)”進(jìn)行了檢視分析；

三是結(jié)合意識(shí)形態(tài)考核要求，加大意識(shí)形態(tài)工作在部門及個(gè)人績效考核指標(biāo)中的占比權(quán)重，同時(shí)納入年度部門和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先，實(shí)行意識(shí)形態(tài)問題一票否決制。黨委中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想12次，黨委與黨支部共計(jì)開展第一議題學(xué)習(xí)55次；10月17日，根據(jù)“3520”績效考核體系調(diào)整了集團(tuán)各部門、子公司考核指標(biāo)，調(diào)整了“意識(shí)形態(tài)考核占比”擬定了意識(shí)形態(tài)“一票否決制”。

（10）陣地建設(shè)管理不到位。集團(tuán)門戶網(wǎng)站主流輿論引導(dǎo)不力，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神系統(tǒng)宣傳不夠。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是10月已在德源集團(tuán)門戶網(wǎng)站設(shè)立黨的二十大精神宣傳專欄，充實(shí)專欄內(nèi)容；

二是發(fā)動(dòng)集團(tuán)員工積極閱讀專欄內(nèi)容，增強(qiáng)宣傳的實(shí)效性和影響力。

（11）陣地建設(shè)管理不到位。保密意識(shí)不強(qiáng)，舉辦培訓(xùn)講座無報(bào)批審核機(jī)制。

整改結(jié)果:完成

整改情況：

一是加強(qiáng)保密知識(shí)的學(xué)習(xí)，根據(jù)要求對(duì)2024年意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案進(jìn)行定密和存檔。目前已配備專門的保密電腦和保密打印機(jī)，切實(shí)增強(qiáng)保密意識(shí)；

二是加強(qiáng)非體制內(nèi)外聘講師培訓(xùn)事前審批，黨群工作部對(duì)非體制內(nèi)講師身份和講稿進(jìn)行初步審核后，報(bào)經(jīng)開區(qū)法務(wù)宣傳中心審批；加強(qiáng)非體制內(nèi)外聘講師培訓(xùn)事前審批，今年下半年法務(wù)內(nèi)審部邀請(qǐng)非體制內(nèi)講師開展專題講座1次，黨群工作部對(duì)非體制內(nèi)講師身份和講稿進(jìn)行初步審核后，報(bào)經(jīng)開區(qū)法務(wù)宣傳中心審批；

三是常態(tài)化開展保密知識(shí)宣傳教育，11月組織開展德源集團(tuán)黨委理論中心組開展保密專題學(xué)習(xí)（擴(kuò)大），邀請(qǐng)市委保密辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專題授課，集團(tuán)全體中層正副職及重點(diǎn)崗位人員參加學(xué)習(xí)。

（二）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠嚴(yán)實(shí)，履行管黨治黨兩個(gè)責(zé)任有不足。

5.問題類別：主體責(zé)任抗得不牢。

（12）抓全面從嚴(yán)治黨力度不夠。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是班子成員集體學(xué)習(xí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》。12月29日，黨委理論中心組第14次集中學(xué)習(xí)，班子成員集體學(xué)習(xí)了《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，并深入進(jìn)行研討發(fā)言；

二是發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，將從嚴(yán)治黨責(zé)任切實(shí)落到實(shí)處，提高黨建工作考核比例，細(xì)化從嚴(yán)治黨的任務(wù)清單，鼓勵(lì)全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，并在考核中給予績效加分。集團(tuán)于10月17日，修訂了《常德市德源投資集團(tuán)有限公司2023年度績效考核實(shí)施辦法》，完善了“3520”績效評(píng)價(jià)體系，黨建工作考核占比分提高到30分，采用扣分制，細(xì)化考核內(nèi)容到各部門和子公司。大力推介先進(jìn)典型，在黨的建設(shè)等方面表現(xiàn)突出者，給予考核加分；

三是2023年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃，明確黨委班子成員責(zé)任分工；11月27日，擬定《2023年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作任務(wù)計(jì)劃》明確黨委班子成員、各部門（子公司）責(zé)任分工；

四是將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，黨委每年要專題研究從嚴(yán)治黨工作，班子成員每年要專題匯報(bào)“一崗雙責(zé)”的情況，常態(tài)化開展談心談話、警示教育、作風(fēng)督查，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。2023年，開展談心談話160余次，警示教育2次，作風(fēng)督查12次。    

（13）支持紀(jì)檢監(jiān)察工作力度不夠。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是已參照市屬國有企業(yè)平臺(tái)公司紀(jì)檢監(jiān)察制度，修訂完善集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室相關(guān)職責(zé)、權(quán)限；

二是明確紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)察專員辦公室監(jiān)督調(diào)查處置主責(zé)主業(yè)，不安排其他業(yè)務(wù)工作。已于11月將集團(tuán)制度中共涉及紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）參與的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容刪除。

（14）不敢直面問題。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是結(jié)合“靠企吃企”、“鏡鑒”、市委巡察等工作開展黨委專題民主生活會(huì)，舉一反三，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)決查找不足，深入查擺問題成因，嚴(yán)格落實(shí)整改；7月14日召開了“靠企吃企”專題民主生活會(huì)，8月1日召開了“鏡鑒”專題民主生活會(huì)、11月2日召開了巡察整改專題民主生活會(huì)，形成問題清單和問題整改措施；

二是在集團(tuán)內(nèi)常態(tài)化開展談心談話和作風(fēng)督查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，?！耙Ф缎洹保唷凹t臉出汗”，防止小毛病變成大問題；

三是按要求開展警示教育。12月在競崗中層干部任前廉政談話上觀看警示片《鏡鑒》，12月黨支部大會(huì)上通報(bào)在審計(jì)廳交辦問題中給予處分決定兩位同志。

6.問題類別：監(jiān)督責(zé)任發(fā)揮欠缺。

（15）追責(zé)問責(zé)不嚴(yán)，存在好人主義思想，不敢動(dòng)真碰硬。整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是加強(qiáng)整章建制，已修訂完善紀(jì)檢監(jiān)察制度，形成抓落實(shí)的長效機(jī)制；

二是加強(qiáng)追責(zé)問責(zé)力度，對(duì)日常督查中發(fā)現(xiàn)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題及時(shí)追責(zé)問責(zé)；

三是對(duì)胡某某辦公用房超標(biāo)問題給予誡勉處理，徐某某等人違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題給予批評(píng)教育處理。

（16）履職本領(lǐng)欠缺。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，選派人員去上級(jí)紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)，提升履職本領(lǐng)。已選派人員前往區(qū)紀(jì)工委跟班學(xué)習(xí)辦案3個(gè)月；

二是11月已完善問題線索及案件辦理流程，建立規(guī)范性措施表格及文書；

三是12月已建立完善收發(fā)文、公文管理、案件管理制度，案件處理完畢后按要求整理歸檔并建立目錄；

四是加強(qiáng)“監(jiān)督的再監(jiān)督”，對(duì)受處分人員的績效考核、考評(píng)、任職等情況及時(shí)提出意見建議，做好廉政審查意見回復(fù)工作；

五是對(duì)集團(tuán)考核辦成員進(jìn)行批評(píng)教育，要求相關(guān)受到處分仍被評(píng)為“優(yōu)秀”檔次員工按當(dāng)年下一檔次核發(fā)績效獎(jiǎng)金，責(zé)令退回違規(guī)所得部分。目前已給予考核辦何某批評(píng)教育，并責(zé)令相關(guān)人員退回違規(guī)所得。

7.問題類別：違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題禁而不止。

（17）違規(guī)現(xiàn)象依然存在。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是加大違規(guī)現(xiàn)象查處力度，加強(qiáng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題的宣傳教育和警示教育工作，2023年共開展作風(fēng)督查14次；

二是針對(duì)華電德源集團(tuán)違規(guī)發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼問題開展自清自查，已于2023年11月15日前清退全部補(bǔ)貼，已對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人楊某某進(jìn)行批評(píng)教育；

三是加強(qiáng)對(duì)控股子公司的監(jiān)督管理，要求其進(jìn)一步完善薪酬發(fā)放方案及流程制度，牢固樹立合規(guī)管理意識(shí)，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定相關(guān)要求，切實(shí)杜絕違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的問題再次發(fā)生；

四是加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)。7月開展《中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)》“業(yè)務(wù)帶頭人”講課1次、10月開展黨員干部操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)及自查。

8.問題類別：實(shí)施工程項(xiàng)目建設(shè)不規(guī)范。

（18）工程變更未報(bào)批。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)工委對(duì)該項(xiàng)目負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)已立案調(diào)查；

二是對(duì)演舞堆棚改項(xiàng)目超概問題的相關(guān)責(zé)任人，集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。12月初集團(tuán)紀(jì)委已給予時(shí)任棚改公司負(fù)責(zé)人劉某和熊某某黨內(nèi)警告處分；時(shí)任經(jīng)辦人蔣某某和袁某某誡勉處理。該問題已報(bào)區(qū)建設(shè)管理局進(jìn)行情況說明和備案；

三是中車項(xiàng)目實(shí)施過程中已按程序報(bào)工委管委同意并報(bào)區(qū)建管局按程序進(jìn)行了概算調(diào)整，調(diào)整后概算為30.36億元，調(diào)整后建筑工程概算17.9億元，目前初審審定建筑工程概算為17.6億元，未發(fā)現(xiàn)超概問題；

四是已在集團(tuán)《項(xiàng)目建設(shè)管理辦法》中明確了超概算審批流程。

（19）工程項(xiàng)目未批先建。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是常德中車、石墨烯基地等項(xiàng)目均已完善相關(guān)手續(xù)證件，同時(shí)對(duì)2022年以來新開工的7個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了排查，后續(xù)項(xiàng)目均嚴(yán)格按照項(xiàng)目建設(shè)程序開展施工，沒有再出現(xiàn)未批先建情況；

二是工程建設(shè)部組織項(xiàng)目管理部、法務(wù)內(nèi)審部就未批先建問題進(jìn)行了討論并形成了會(huì)議紀(jì)要，明確了如何規(guī)避未批先建的相關(guān)措施；

三是由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育；

四是修訂完善了《項(xiàng)目建設(shè)管理辦法》，明確了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度管理要求，嚴(yán)格按照建設(shè)項(xiàng)目法定流程開展項(xiàng)目建設(shè)。  

（20）違規(guī)分包轉(zhuǎn)包工程。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是對(duì)違規(guī)分包轉(zhuǎn)包問題集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。12月初集團(tuán)紀(jì)委已給予時(shí)任工程建設(shè)部部長熊某某黨內(nèi)警告處分；

二是對(duì)集團(tuán)在建項(xiàng)目進(jìn)行了排查，相關(guān)分包已經(jīng)建設(shè)單位上報(bào)審批，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)分包轉(zhuǎn)包情況。

（三）貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線不夠嚴(yán)格，黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作用發(fā)揮不充分。

9.問題類別：黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用發(fā)揮不充分。

（21）班子自身建設(shè)有不足。黨委2015年以來一直未進(jìn)行換屆。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

對(duì)接市委組織部、市紀(jì)委，及時(shí)做好黨委（紀(jì)委）換屆選舉工作；9月25日，經(jīng)上級(jí)黨組織同意，組織召開了換屆選舉黨員大會(huì)，按規(guī)定按程序開展了黨委、紀(jì)委換屆，換屆結(jié)果報(bào)市委組織部審批通過。

（22）班子自身建設(shè)有不足。黨委會(huì)與董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)權(quán)責(zé)不清。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是修訂《經(jīng)營管理決策會(huì)議議事規(guī)則》，規(guī)范集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)經(jīng)營管理決策會(huì)議議事規(guī)則和決策程序，已于11月16日印發(fā)修訂后的《經(jīng)營管理決策會(huì)議議事規(guī)則》，并納入《常德市德源集團(tuán)有限公司管理制度匯編》；

二是于2023年7月17日明確相關(guān)部室安排專人分別對(duì)黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)做好會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要，記錄本專本專用，不得與其他會(huì)議記錄混用，做好會(huì)議通知、會(huì)議材料等會(huì)議檔案的分類保存。

（23）民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是于11月16日印發(fā)《經(jīng)營管理決策會(huì)議議事規(guī)則》，并納入《常德市德源集團(tuán)有限公司管理制度匯編》，對(duì)該項(xiàng)制度進(jìn)行修訂，明確黨委會(huì)列席人員作補(bǔ)充匯報(bào)或提出建議，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定決策流程；

二是2023年7月17日對(duì)負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作人員進(jìn)行談話提醒，明確對(duì)黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、黨建工作會(huì)等會(huì)議要分別記錄、連續(xù)記錄，不得混記或留有空頁；

三是從2023年7月起，綜合事務(wù)部每月對(duì)會(huì)議記錄開展定期自查和隨機(jī)抽查，納入個(gè)人月度績效考核。

（24）民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是修訂完善《德源集團(tuán)職工代表大會(huì)》制度，堅(jiān)持企業(yè)重大改革方案，特別是關(guān)系到職工切身利益的一些重大問題，提交職代會(huì)討論通過，確保職工代表參與企業(yè)改革、發(fā)展的民主權(quán)利；11月10日召開第一屆第二次職工代表大會(huì)，表決通過了新修訂的《德源集團(tuán)職工代表大會(huì)》等42項(xiàng)制度，充分保障職工的民主權(quán)利；

二是規(guī)范職代會(huì)工作程序。做到會(huì)議議題會(huì)前提前確定，表決方式科學(xué)、民主，代表提案認(rèn)真辦理，黨群工作部按期完成提案的處理答復(fù)工作；11月10日召開第一屆第二次職工代表大會(huì)，會(huì)議披露了公司經(jīng)營情況報(bào)告、通報(bào)年金、住房公積金購買情況、通過了修訂制度的意見建議；

三是開展工會(huì)專兼職人員培訓(xùn)，提高工會(huì)法、基層工會(huì)組織建設(shè)、民主管理等專業(yè)知識(shí)水平。8月11日-8月13日，集團(tuán)工會(huì)專員參加經(jīng)開區(qū)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

（25）黨建帶團(tuán)建工作有短板。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)建的指導(dǎo)，牢固樹立“黨建帶團(tuán)建”理念，堅(jiān)持團(tuán)的建設(shè)與團(tuán)的活動(dòng)“兩手抓”，黨委專門研究共青團(tuán)工作每年不少于1次，黨委的有關(guān)工作會(huì)議要吸收工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人參加或列席；2023年5月26日召開換屆選舉團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生了第三屆團(tuán)總支委員。中層骨干兼職工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，列席黨委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議。12月19日，黨委專題研究了2023年度共青團(tuán)工作；

二是組織各團(tuán)支部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三會(huì)兩制一課”制度，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織“三會(huì)兩制一課”實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，結(jié)合支部的工作實(shí)際，進(jìn)一步作出具體規(guī)定、細(xì)則和要求；2023年開展4次主題團(tuán)日，1次團(tuán)課，1次團(tuán)員大會(huì)；

三是制定團(tuán)總支工作計(jì)劃，對(duì)支部落實(shí)“三會(huì)兩制一課”情況開展定期專項(xiàng)督查，將開展“三會(huì)兩制一課”作為團(tuán)支部團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容。后續(xù)擬定2024年團(tuán)總支工作計(jì)劃，列出重點(diǎn)事項(xiàng)清單，引導(dǎo)團(tuán)員開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

10.問題類別：黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。

（26）黨史學(xué)習(xí)教育走過場。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是建立理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制。找準(zhǔn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義主題教育切入點(diǎn)和載體形式，制定《主題教育理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》；9月份制定了《深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育的實(shí)施方案》《深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育的理論學(xué)習(xí)方案》，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視問題、推動(dòng)發(fā)展；

二是要堅(jiān)決反對(duì)和防止形式主義。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加集中學(xué)習(xí)、帶頭落實(shí)自學(xué)計(jì)劃、帶頭進(jìn)行討論發(fā)言、帶頭深入一線調(diào)查研究。主題教育期間，班子成員制定了個(gè)人理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照要求完成了主題教育相關(guān)書籍的自學(xué)，并結(jié)合自學(xué)情況開展了“以學(xué)鑄魂”“以學(xué)增智”“以學(xué)正風(fēng)”專題研討；

三是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的督查。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，黨群工作部負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部主題教育學(xué)習(xí)情況開展不定期督查，各黨支部書記負(fù)責(zé)對(duì)所屬支部黨員進(jìn)行日常檢查，對(duì)理論學(xué)習(xí)不掌握的黨員干部，采取適當(dāng)形式予以通報(bào)。黨群工作部每季度對(duì)“三會(huì)一課”記錄本進(jìn)行檢查，目前已進(jìn)行2次集中檢查，印發(fā)2份通報(bào)。

（27）雙重組織生活制度未落實(shí)。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是黨群工作部組織各黨支部書記、黨務(wù)專干開展落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)雙重組織生活制度專題集中培訓(xùn)；10月29日，組織黨支部書記和黨員參加經(jīng)開區(qū)集中培訓(xùn)示范班，強(qiáng)化黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。11月21日，集團(tuán)組織4個(gè)黨支部書記和4個(gè)黨務(wù)專干開展支部組織生活制度和發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

二是嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度，明確組織生活內(nèi)容和有關(guān)工作要求，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定頻次參加“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)和主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活；黨群工作部按月建立并動(dòng)態(tài)更新《2023年班子成員支部活動(dòng)臺(tái)賬》，做好統(tǒng)計(jì)登記；

三是建立《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活黨支部報(bào)告提醒制度》，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所在黨支部 “雙反饋”。已經(jīng)建立《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活黨支部報(bào)告提醒制度》，監(jiān)督支部如實(shí)登記領(lǐng)導(dǎo)班子作為普通黨員的支部活動(dòng)情況。

（28）黨支部組織生活會(huì)和主題黨日活動(dòng)不嚴(yán)肅。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。持續(xù)開展理論學(xué)習(xí)和黨性教育，將黨性教育列入黨員和干部教育的永久課程；制定了《2023年度德源集團(tuán)黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃》，強(qiáng)化黨員理論學(xué)習(xí)武裝；

二是壓實(shí)黨建責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格規(guī)范黨日活動(dòng)，出臺(tái)指導(dǎo)意見，結(jié)合主題教育，指導(dǎo)各黨支部規(guī)范開展主題黨日活動(dòng)；支部每次主題黨日活動(dòng)前制定主題黨日活動(dòng)方案，并提交黨群工作部審核；

三是對(duì)于基層黨支部開展主題黨日活動(dòng)時(shí)出現(xiàn)的違規(guī)問題，由黨建分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)時(shí)任支部書記進(jìn)行批評(píng)教育，黨群工作部確保對(duì)今后的黨組織工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)。已對(duì)時(shí)任機(jī)關(guān)支部書記萬容同志進(jìn)行批評(píng)教育，并按照黨建事項(xiàng)清單加強(qiáng)對(duì)支部“三會(huì)一課”活動(dòng)的督導(dǎo)和檢查。

11.問題類別：基層黨建工作抓得不實(shí)。

（29）黨員發(fā)展工作不規(guī)范。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是對(duì)于在入黨積極分子環(huán)節(jié)、發(fā)展對(duì)象環(huán)節(jié)、預(yù)審環(huán)節(jié)、接收預(yù)備黨員環(huán)節(jié)以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)中出現(xiàn)舉手表決的相關(guān)黨支部書記給予批評(píng)教育。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》做好今年新發(fā)展黨員審批，對(duì)于不符合要求的堅(jiān)決不予審批；園區(qū)黨支部書記提交情況說明，2024年1月5日由黨建分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)華電黨支部書記給予批評(píng)教育；

二是進(jìn)一步嚴(yán)格審批程序，對(duì)于黨委會(huì)僅有批復(fù)沒有研究記錄的，召開專題黨委會(huì)集中討論發(fā)展程序。于6月21日召開專題黨委會(huì)，按照黨員發(fā)展程序要求，提交黨委會(huì)逐項(xiàng)逐人進(jìn)行集體討論研究，形成專題會(huì)議記錄；

三是于2024年1月5日對(duì)時(shí)任機(jī)關(guān)黨支部書記給予批評(píng)教育。明確發(fā)展黨員的5個(gè)階段25個(gè)發(fā)展步驟，嚴(yán)格按照時(shí)間順序發(fā)展黨員。對(duì)全部黨員檔案開展一次排查，規(guī)范黨員檔案材料收集歸檔工作；由黨建分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)黨支部書記給予批評(píng)教育。從2023年7月份開展全員黨員問題檔案核查，形成了內(nèi)部檢查情況清單，整改問題20個(gè)；

四是開展黨務(wù)人員專題培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》等相關(guān)文件，熟悉發(fā)展黨員工作流程與有關(guān)要求，切實(shí)提高黨務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。于11月21日組織支部書記和黨務(wù)人員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》等相關(guān)文件。

（30）“雙述雙評(píng)”制度落實(shí)不到位。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是進(jìn)一步制定完善支部書記“雙述雙評(píng)”工作制度，組織各黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確述評(píng)內(nèi)容、方法步驟；于9月份重新修訂完善了《黨支部書記“雙述雙評(píng)”制度》；

二是由黨群工作部負(fù)責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)四個(gè)支部書記“雙述雙評(píng)”工作的督促指導(dǎo)，嚴(yán)格審核各支部“雙述雙評(píng)”會(huì)議材料、會(huì)議議程、會(huì)議記錄等，杜絕支部書記“雙述雙評(píng)”工作浮于表面；嚴(yán)格按要求組織開展2023年度“雙述雙評(píng)”工作，并納入黨支部書記個(gè)人年度考評(píng)；

三是嚴(yán)格按要求開展支部書記“雙述雙評(píng)”，堅(jiān)決杜絕以書面材料代替口頭述職、以其他會(huì)議代替雙述雙評(píng)會(huì)議。嚴(yán)格按要求組織開展2023年度“雙述雙評(píng)”工作，支部書記采用口頭述職形式進(jìn)行。

（31）黨務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。

整改結(jié)果：完成

整改情況：

一是嚴(yán)格規(guī)范黨費(fèi)使用管理。單獨(dú)設(shè)立黨組織工作經(jīng)費(fèi)賬戶；將黨費(fèi)賬戶余額全部劃入黨組織工作經(jīng)費(fèi)賬戶；黨費(fèi)專戶必須?？顚Ｓ茫男袊?yán)格的審批程序；2023年7月已將253467.99元黨組織工作經(jīng)費(fèi)從黨費(fèi)專戶劃出，單獨(dú)核算，凡屬黨費(fèi)使用范圍的，先從留存黨費(fèi)中開支，不足部分從黨組織工作經(jīng)費(fèi)中支出；

二是制定《2023年度德源集團(tuán)黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃》，在抓好黨員日常教育培訓(xùn)的同時(shí)，對(duì)廣大黨員有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開展教育培訓(xùn)。定期對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行督查，將督查情況作為民主評(píng)議、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)；7月4日出臺(tái)了《2023年度德源集團(tuán)黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃》，如實(shí)登記了黨員積分賬本，并作為優(yōu)秀黨員考核依據(jù)；

三是調(diào)整非黨員人員工作職責(zé)，積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年鼓勵(lì)引導(dǎo)非黨員入黨，擴(kuò)充黨員隊(duì)伍，同時(shí)將黨務(wù)工作交由黨員負(fù)責(zé)，為黨務(wù)工作兜底。榮某某于2023年7月25日入黨，成為一名預(yù)備黨員。

12.問題類別：人才隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展不適應(yīng)。

（32）與上級(jí)主管部門關(guān)系未理順。

整改結(jié)果：階段性完成

整改情況：

一是進(jìn)一步做好與上級(jí)主管部門溝通對(duì)接，主動(dòng)報(bào)送“三定”方案、薪酬總額預(yù)算方案、勞動(dòng)用工計(jì)劃、干部選拔任用管理辦法等人事相關(guān)資料；11月26日向經(jīng)開區(qū)組織工作部報(bào)送了《德源集團(tuán)關(guān)于勞動(dòng)用工問題整改情況的匯報(bào)》，等待經(jīng)開區(qū)組織工作部批復(fù)；

二是在積極取得上級(jí)部門審批備案的同時(shí)做到自我管控，嚴(yán)格按照公司制定的方案內(nèi)容執(zhí)行。

進(jìn)一步整改措施和計(jì)劃：待經(jīng)開區(qū)組織工作局批復(fù)備案后可完成。

（33）干部選拔任用和員工招聘工作不規(guī)范

整改結(jié)果：階段性完成

整改情況：

一是2023年進(jìn)一步完善人事相關(guān)制度，修訂《人員招聘和異動(dòng)管理辦法》《干部選拔任用管理辦法》等10余項(xiàng)人事制度。新修訂的《人員招聘和異動(dòng)管理辦法》《干部選拔任用管理辦法》等10余項(xiàng)人事制度，經(jīng)過11月10日第一屆第二次職工代表大會(huì)表決通過；

二是進(jìn)一步理順招聘計(jì)劃備案程序，嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，通過資格審查、筆試、面試、公示、走訪考察、體檢等程序統(tǒng)一實(shí)施人員公開招聘工作，做到計(jì)劃與實(shí)際招聘人員相符，進(jìn)一步完善選人用人社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)集團(tuán)及子公司員工進(jìn)行全局管控；嚴(yán)格按照要求開展2024年公開招聘工作；

三是對(duì)集團(tuán)中層干部提拔程序的情況進(jìn)行一次全面梳理，積極對(duì)接上級(jí)部門按規(guī)范化表格填寫計(jì)劃。于2024年1月份，啟動(dòng)巡察反饋人事檔案整改工作。

下一步整改措施和計(jì)劃：待巡察人事檔案整改報(bào)告通過后啟動(dòng)后續(xù)人事檔案整改工作。

（34）干部人事檔案管理工作不規(guī)范。

整改結(jié)果：階段性完成

整改情況：

一是結(jié)合公司實(shí)際，修訂《人事檔案管理辦法》，并按照上級(jí)有關(guān)人事檔案管理規(guī)定，對(duì)人事檔案缺失的資料補(bǔ)充完善、重要信息有誤的情況重新核實(shí)確認(rèn)并予以糾正；新修訂的《人事檔案管理辦法》經(jīng)過11月10日第一屆第二次職工代表大會(huì)表決通過；

二是嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)人事檔案管理規(guī)定，對(duì)于專項(xiàng)審核不到位情況予以重新審核認(rèn)定；按照上級(jí)有關(guān)人事檔案管理規(guī)定，于2024年1月份開始巡察反饋人事檔案整改工作；

三是加強(qiáng)人事檔案管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升檔案管理人員專業(yè)化水平。9月份，檔案管理工作人員參加了湖南省檔案人員能力提升素質(zhì)版（線上課程），并取得結(jié)業(yè)證書。

下一步整改措施和計(jì)劃：待巡察人事檔案整改報(bào)告通過后啟動(dòng)人事檔案整改工作。

（35）專業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。

整改結(jié)果：階段性完成

整改情況：

一是根據(jù)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，對(duì)集團(tuán)全員崗位說明書進(jìn)行全面梳理，收集各部門人員崗位需求，針對(duì)投資類、風(fēng)控類、基金類等崗位短缺需求，制定2024年勞動(dòng)用工計(jì)劃并上報(bào)上級(jí)主管部門審批；2023年8月收集了最新全員崗位說明書，擬于2024年1月份制定《2024年勞動(dòng)用工計(jì)劃》并上報(bào)上級(jí)主管部門審批；

二是進(jìn)一步加大對(duì)專業(yè)崗位人才儲(chǔ)備，通過制定《德源集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃》及《人才管理辦法》等制度培養(yǎng)儲(chǔ)備專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，充實(shí)后備人才隊(duì)伍的力量；新修訂的《人才管理辦法》經(jīng)過11月10日第一屆第二次職工代表大會(huì)表決通過；

三是從職務(wù)晉升、薪資待遇方面對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行重點(diǎn)傾斜，吸引人才，留住人才。新修訂的《人才管理辦法》對(duì)引進(jìn)的高學(xué)歷高職稱人才給予每月1000元的補(bǔ)貼。

下一步整改措施和計(jì)劃：2024年1月份啟動(dòng)《2024年勞動(dòng)用工計(jì)劃》并上報(bào)上級(jí)主管部門審批。

三、下一步整改工作安排

1.提高站位，堅(jiān)決落實(shí)整改。對(duì)已完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，切實(shí)把巡察成果用好、用足、用到位。對(duì)階段性完成整改的問題，建立問題責(zé)任清單，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，對(duì)照清單逐一銷號(hào)、逐項(xiàng)落實(shí)。切實(shí)做到責(zé)任不落實(shí)堅(jiān)決不放過，問題不解決堅(jiān)決不放過，整改不到位堅(jiān)決不放過。

2.整章建制，建立長效機(jī)制。堅(jiān)持舉一反三，以點(diǎn)帶面，深刻剖析原因，深挖問題根源，認(rèn)真汲取教訓(xùn)，把整改和制度完善結(jié)合起來，倒查制度缺陷，扎緊制度籠子，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結(jié)合起來，建立長效機(jī)制，努力將巡察成功轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。

3.強(qiáng)化監(jiān)督,切實(shí)防止反彈。集團(tuán)紀(jì)委將加大監(jiān)督檢查力度,不定期對(duì)巡察交辦問題進(jìn)行復(fù)查復(fù)核,并對(duì)督查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)，推動(dòng)問題真改實(shí)改。不斷釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必糾的強(qiáng)烈信號(hào),不斷深化巡察整改工作成效,切實(shí)防止各類問題反彈回潮。

4.以改促進(jìn),扛牢主責(zé)主業(yè)。切實(shí)發(fā)揮集團(tuán)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，進(jìn)一步學(xué)思踐悟篤行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以高度的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,進(jìn)一步解決影響集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的突出問題，把抓好巡察整改工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作相結(jié)合,全力抓好黨的建設(shè)、招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、資產(chǎn)運(yùn)營等各項(xiàng)工作,切實(shí)扛牢主責(zé)主業(yè)，全面貫徹落實(shí)全市“創(chuàng)新突破產(chǎn)業(yè)突圍”三年攻堅(jiān)行動(dòng)，壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，深入推進(jìn)“清廉德源”建設(shè)，為加快建設(shè)中國式現(xiàn)代化新常德彰顯國企擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)德源力量。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0736-7308021；郵政信箱：湖南省常德市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)桃林路661號(hào)；電子郵箱：dyjcsj2018@163.com。

中共常德市德源投資集團(tuán)有限公司委員會(huì)

2024年4月26日