公司簡介

常德德源資產經營管理有限公司系湖南德源投資開發(fā)集團旗下的全資國有企業(yè)，注冊資本5000萬元。公司旨在集中整合集團經營性資產，著力推招商、優(yōu)服務、強管理，運用市場化運作手段，盤活存量、發(fā)掘增量，打造國有工業(yè)園區(qū)一體化、智慧化運營平臺，做好經營性資產綜合運營，以確保國有資產保值增值，助力集團轉型發(fā)展。

招聘崗位

1.園區(qū)運營維保主管 1名

崗位要求：電子電氣、信息工程等相關專業(yè)，35周歲及以下（1986年12月31日以后出生），全日制本科及以上學歷，熟悉電路設備、電子電工運行程序，能熟練操作CAD辦公軟件，具有相關工作經驗。

2.招商專員　2名

崗位要求：專業(yè)不限，35周歲及以下（1986年12月31日以后出生），全日制大專及以上學歷，熟悉園區(qū)招商政策，有較強的學習和溝通協(xié)調能力，具有相關工作經驗，能適應經常性出差。

招聘流程

1.報名時間：2021年4月29日-2021年5月16日

2.報名方式：采取網絡報名的方式，應聘者將個人簡歷及相關證書掃描件發(fā)送至155127258@qq.com郵箱，郵件標題為“姓名+應聘崗位”。

3.資格審查：公司人力資源部對投送簡歷人員進行初步篩選后，通知符合條件者到公司進行現(xiàn)場資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)弄虛作假不符合報考條件的取消資格，資格審查合格者將通知進行筆試和面試。

4.考試流程：考試包括筆試和面試。招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1︰3，達不到開考比例的崗位，相應核減或取消招聘崗位計劃。依筆試成績高低排序，按擬聘人數(shù)和進面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選，面試采取結構化方式，主要測試應聘者的綜合分析判斷能力、思維創(chuàng)新應變能力、語言組織能力以及儀表氣質等。

成績合成：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

5.體檢：按照招考職位計劃按總成績從高分到低分的順序確定體檢對象。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為自行放棄。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，不予錄用。

6.組織考察：公司將對確定的擬招聘候選人進行工作單位和家庭走訪，了解其現(xiàn)實表現(xiàn)和家庭情況及主要社會關系，對弄虛作假者一經查實不予錄用。

7.聘用公示：對最終確定的擬招聘人員將在公司網站予以公示，擬聘用人員在辦理入職手續(xù)時需攜帶身份證原件、近期1寸白底免冠照片3張、最高學歷證明原件、職稱或資格證書原件、無犯罪記錄證明、個人征信報告、體檢報告、原工作單位勞動合同解除證明等資料。

公示期滿無異議的，通知本人進入試用期并簽訂勞動合同，試用期3個月。

福利待遇

入司即與公司簽訂3年期勞動合同，購買五險一金，享受雙休、法定節(jié)假日，工會節(jié)假日福利、免費工作餐，每年定期進行一次體檢，應發(fā)年薪約7萬-10萬元/年；

應聘須知和注意事項

1.應聘者應如實、詳盡填寫個人資料，如填報信息與事實不符，本公司將取消錄用資格。

2.本公司對應聘者的個人信息保密，僅用于本次招聘，應聘資料不公開、不退還。

3.本公司將通過郵件、電話或短信形式與應聘者聯(lián)系，另行通知筆試、面試時間，請保持通訊暢通。

4.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。應聘者因相信虛假培訓及考試信息所產生的一切后果由應聘者自行負責。

5.聯(lián)系方式：0736-7308025；

  聯(lián)系郵箱：155127258@qq.com

2021年德源資產公司招聘報名表

常德德源資產經營管理有限公司

2021年4月29日